Experiencia

• Cuenta con 37 años de experiencia en el área de Recursos Humanos. Su trayectoria laboral inicia en Ford Motor Company donde ingresó como auxiliar, y a través del tiempo en la empresa recorrió el total de áreas de RH ocupando varios puestos en planta y en las oficinas generales.

Educación

• Licenciado en Administración de empresas por la Universidad La Salle ULSA, Ciudad de México.

Logros

• En Ford Motor Company se desempeño como; Gte. De Relaciones Laborales, Gte. De Compensación, Gte de Personal no Sindicalizado, Director Staff de Relaciones Laborales, Director Staff de Personal no Sindicalizado y Director de Recursos Humanos.

• Como parte de sus logros en Ford Motor Company incluyen la transformación de la mentalidad sindical, cierres de planta sin conflictos, terminaciones de contratos colectivos, reducción de tiempos y costos en revisiones contractuales, mucho antes de la pandemia del COVID instauró la jornada de viernes cortos, el uso de ropa casual y el trabajo desde casa.

• Bajo su liderazgo en Ford Motor Company, se obtuvo el primer lugar como la Mejor Empresa para Trabajar, y bajo su dirección se entrenaron y desarrollaron varias personas que ocupan puestos directivos dentro y fuera de Ford.